2025 İşsizlik Maaşı Ne Kadar? İşsizlik Maaşı Şartları ve Başvuru Süreci

İşsizlik maaşı, işten çıkarılan veya kendi iradesi dışında işsiz kalan çalışanların ekonomik güvenliğini sağlamak amacıyla devlet tarafından sunulan önemli bir destek türüdür. Bu makalede, 2025 yılı itibarıyla işsizlik maaşının güncel tutarları, maaşın hesaplanma yöntemi, başvuru şartları ve sürece ilişkin tüm ayrıntıları açıklayacağız.

İşsizlik Maaşı (Ödeneği) Nedir?

İşsizlik maaşı, işten kendi isteği dışında ayrılan kişilere, iş arama sürecinde ekonomik olarak destek olmak amacıyla devlet tarafından verilen bir ödenektir. Bu ödenek, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında düzenlenir ve İŞKUR tarafından yürütülür.

2025 Yılında İşsizlik Maaşı Ne Kadar Oldu?

2025 yılında açıklanan yeni asgari ücretin 26.005,50 TL olmasıyla birlikte, işsizlik maaşında da artış gerçekleşmiştir. Buna göre:

• En düşük işsizlik maaşı: 10.323,25 TL
• En yüksek işsizlik maaşı: 20.646,49 TL

İşsizlik maaşı, yalnızca damga vergisi kesintisine tabidir. Bunun dışında herhangi bir kesinti yapılamaz ve bu tutara haciz konulamaz (nafaka borçları hariç).

İşsizlik Maaşı Hesaplaması Nasıl Yapılır?

İşsizlik maaşı, aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanmaktadır:

• İşten ayrılmadan önceki son 4 aylık brüt maaş toplamı hesaplanır.
• Bu toplamdan günlük ortalama brüt kazanç bulunur.
• Bu günlük kazancın %40’ı aylık işsizlik maaşı olarak belirlenir.
• Ancak hesaplanan tutar, mevcut asgari ücretin %80’ini geçemez.

Örneğin, Kayseri’de çalışan ve ortalama aylık brüt maaşı 30.000 TL olan bir işçi, işsizlik maaşı olarak yaklaşık 12.000 TL alacaktır. Damga vergisi sonrası ödenecek net tutar yaklaşık 11.908 TL olacaktır.

İşsizlik Maaşı Alma Şartları Nelerdir?

İşsizlik maaşından yararlanmak için kanunen belirtilmiş bazı şartları yerine getirmek gerekir:

1. İşçinin kendi kusuru ve isteği dışında işten çıkarılmış olması,
2. Son 120 gün boyunca kesintisiz sigortalı çalışmış olması,
3. Son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması,
4. İşten ayrılış tarihinden itibaren 30 gün içerisinde İŞKUR’a başvuru yapılması.

📌 Not: İstifa eden çalışanlar normal koşullarda işsizlik ödeneği alamazlar. Ancak haklı nedenle istifa edilmişse, durum belgelenerek işsizlik maaşı almak mümkün olabilir.

İşsizlik Maaşı Başvurusu Nasıl Yapılır?

Başvurular şu yollarla yapılabilir:

• E-devlet sistemi üzerinden online başvuru,
• İŞKUR şubesine şahsen başvuru,
• www.iskur.gov.tr web sitesi üzerinden elektronik başvuru.

Başvurunun gecikmesi durumunda, gecikilen her gün işsizlik maaşından düşülmektedir. Bu nedenle Kayseri iş hukuku avukatları olarak başvuruların zamanında yapılmasını önemle tavsiye ediyoruz.

İşsizlik Maaşı Kaç Ay Ödenir?

İşsizlik maaşının süresi, sigortalının son üç yıldaki prim gün sayısına bağlıdır:

• 600 gün prim ödeyenler için: 6 ay (180 gün),
• 900 gün prim ödeyenler için: 8 ay (240 gün),
• 1080 gün ve üzeri prim ödeyenler için: 10 ay (300 gün).

Süre dolduğunda maaş otomatik olarak kesilir ve uzatılamaz.

İşsizlik Maaşı Hangi Durumlarda Kesilir?

Maaş şu durumlarda kesilir:

• İŞKUR’un sunduğu uygun işi reddetme,
• İşsizlik ödeneği alınan süreçte sigortasız çalışma (kayıt dışı çalışma),
• Emekli maaşı almaya başlama,
• İŞKUR tarafından sağlanan eğitimlere katılmamak veya devamsızlık yapmak,
• İŞKUR’un çağrılarına zamanında cevap vermemek.

6. İşsizlik Maaşı Alırken Sağlık Hizmetlerinden Yararlanabilir miyim?

   Evet. İşsizlik ödeneği alanlar ve onların bakmakla yükümlü olduğu kişiler, işsizlik maaşı aldıkları süre boyunca Genel Sağlık Sigortası kapsamında sağlık hizmetlerinden yararlanabilir. Bu dönemde GSS primleri İŞKUR tarafından ödenir.

   İşsizlik Maaşı Yeniden Başlatılabilir mi?

   İşsizlik maaşı alırken kısa süreli yeni bir işe girip tekrar işsiz kalırsanız:

   • Yeni bir hak kazanmadıysanız, eski maaşınızın kalan süresi kadar tekrar ödeme yapılır.
   • Yeni bir hak oluştuysa, eski süre sıfırlanır ve yeni hak süresi geçerli olur.

   Her durumda işsizlik ödeneği başvurusu tekrar yapılmalıdır.

   Askerlik Sonrası İşsizlik Maaşı Alabilir miyim?

   Evet. Askerlik görevi nedeniyle işten ayrılanlar, askerlik sonrası 30 gün içinde başvurdukları takdirde işsizlik maaşından faydalanabilirler. Maaş, askerlik hizmeti boyunca durdurulur ve askerlik bittikten sonra kaldığı yerden devam eder.

   Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

   1. İstifa eden işçi işsizlik maaşı alabilir mi?
      Genelde alamaz, ancak haklı gerekçeyle (örneğin sağlık, askerlik gibi) istifa edilirse alabilir.
   2. İşsizlik maaşı ne zaman yatar?
      Her ayın 5’inde yatırılır, resmi tatile denk gelirse bir önceki iş günü ödenir.
   3. Kısa çalışma ödeneği alan kişi sonrasında işsizlik maaşı alabilir mi?
      Evet. Ancak kısa çalışma süresi, toplam işsizlik maaşı hakkından düşülür.
   4. Asgari ücrete zam gelirse işsizlik maaşı artar mı?
      Evet, işsizlik maaşı hesaplanırken asgari ücret baz alındığı için maaşlar zamdan doğrudan etkilenir.
   5. 300 gün çalışan biri işsizlik maaşı alabilir mi?
      Hayır. Son 3 yılda en az 600 gün prim ödemiş olmak şarttır.
   6. İşsizlik Maaşı Alırken Sigortalı İşte Çalışabilir miyim? İşsizlik maaşı alırken sigortalı olarak çalışmaya başlarsanız, maaşınız kesilir. Yeni işten ayrılırsanız tekrar başvuru yaparak kalan süreden faydalanabilirsiniz.
   7. İşsizlik Maaşına Haciz Konulabilir mi? Hayır. İşsizlik maaşına sadece nafaka borçları dışında haciz konulamaz. Başka herhangi bir borç nedeniyle işsizlik ödeneğine dokunulamaz.
   8. İşsizlik Maaşı İçin Yaş Sınırı Var mı? İşsizlik maaşı almak için özel bir yaş sınırı yoktur. Prim ödeme gün sayısı ve diğer şartları sağlayan herkes bu ödenekten faydalanabilir.
   9. Emeklilikten Sonra İşsizlik Maaşı Alınabilir mi?Hayır. Emeklilik aylığı bağlanan kişiler, işsizlik maaşı alamazlar. İşsizlik maaşı sadece aktif çalışma hayatında bulunan sigortalılar içindir.
   10. İşsizlik Maaşı Alan Kişinin Eşi Sağlık Hizmetinden Yararlanır mı?Evet. İşsizlik maaşı alan kişinin eşi ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler, Genel Sağlık Sigortası kapsamında sağlık hizmetlerinden faydalanabilirler.